Pourquoi "dédié" change tout
Beaucoup d'entreprises ont un conducteur de travaux qui gère 4-6 chantiers simultanés. Conséquence : présence ponctuelle, décisions lentes, qualité variable.
Chez nous : 1 chef de chantier pour 1 chantier. Présence quotidienne.
TL;DR — sa journée type
- 8 h : arrivée sur site, ouverture, vérification protections
- 8 h-10 h : pointage équipes, validation tâches du jour
- 10 h-12 h : contrôle qualité postes en cours, photos
- 12 h-13 h : déjeuner et points administratifs (commandes, factures)
- 13 h-15 h : réception matériaux livrés, mise en place
- 15 h-17 h : encadrement équipes, arbitrages techniques
- 17 h-18 h : nettoyage, sécurisation site, photos journal
- 18 h-19 h : compte-rendu interne, planification J+1, mails client
Sommaire
Les 5 missions clés
1. Coordination quotidienne des équipes
- Planning du jour validé chaque matin
- Réaffectations en cas d'incident
- Tampons techniques entre corps d'état
2. Contrôle qualité par poste
- Vérification conformité au plan
- Tests étanchéité plomberie (24 h sous pression)
- Vérification niveau parquet, planéité carrelage
- Test continuité terre électrique
3. Gestion des incidents en temps réel
- Livraison décalée : recalibrage planning J+1
- Sinistre découvert (amiante, dégât eau) : protocole déclenché
- Conflit voisin / syndic : médiation directe
4. Communication client
- Photos quotidiennes archivées
- Compte-rendu hebdo rédigé chaque vendredi
- Alertes 48 h sur écarts substantiels
- Réunion vendredi 17 h sur place
5. Réception matériaux
- Vérification quantités + références
- Contrôle visuel (cassures carrelage, lames parquet)
- Refus immédiat des non-conformes
- Stockage organisé sur chantier
Outils utilisés
| Outil | Usage |
|---|---|
| Smartphone pro | Photos, mails, WhatsApp |
| Tablette Surface Pro | Plans cotés, planning Gantt, validations |
| Mètre laser Bosch | Vérifications quotidiennes |
| Multimètre + testeur | Contrôles électricité |
| Application interne | Pointage équipes, photos archivées |
| Plans imprimés A2 | Référence sur chantier |
Pouvoir de décision
Le chef de chantier décide directement sur :
- Réorganisation interne planning J+1, J+2
- Acceptation/refus matériaux livrés
- Arbitrages techniques mineurs (orientation pose, joints)
Il escalade vers le président pour :
- Avenants > 1 000 €
- Modifications planning > 3 jours
- Litiges client substantiels
- Sinistres structurels découverts
Communication client
- Réactivité messages : < 4 h en jour ouvré, 8 h le samedi
- Présence visites : disponible pour 1-2 visites client par semaine en plus de la réunion vendredi
- Photos sur demande : envoyées dans la journée
Profil et formation
Profil type chez nous :
- BAC+2 (BTS conducteur travaux ou Bâtiment)
- 5-12 ans d'expérience terrain
- Formation continue : sécurité, RE 2020, domotique
- Maîtrise lecture plans architecture + dessin technique
Pour aller plus loin
- Coordination des corps d'état : notre méthode
- Suivi de chantier hebdomadaire : protocole
- 12 étapes d'une rénovation complète
Chantier piloté quotidiennement, qualité contrôlée. Devis ferme 24 h après visite.
Questions fréquentes
Le chef de chantier change-t-il en cours de chantier ?+
Non sauf cas exceptionnel (maladie longue, départ). Continuité assurée par son binôme connaissant le dossier.
Puis-je l'appeler directement ?+
Oui, mobile et email communiqués à la signature. Joignable 8 h-19 h en ouvré.
Combien gagne un chef de chantier dans votre entreprise ?+
Entre 3 200 € et 4 200 € brut mensuel selon expérience, hors primes. Profil senior valorisé.
Mots-clés
